تعليمات الحد الأدنى لعدد العاملين في مرافق الضيافة السياحية

1. 1يقصد بالكلمات والعبارات الآتية الواردة في هذه التعليمات المعاني الموضحة أمام كل منها، ما لم يقضِ سياق النص خلاف ذلك:

1. 2 تهدف هذه التعليمات لضمان كفاية العاملين في مرافق الضيافة السياحية المرخصة للارتقاء بجودة الخدمات، وتعزيز كفاءة التشغيل، وتماشياً مع أفضل الممارسات المحلية والعالمية في قطاع مرافق الضيافة السياحية، حيث أن هذه التعليمات تضع الأطر التنظيمية لتحديد الحد الأدنى الواجب توافره من العاملين في مرافق الضيافة السياحية بما يتناسب مع نوع المرفق وتصنيفه وعدد الغرف فيه.​
   

1. 3 ​تطبق التعليمات إلزامياً على جميع مرافق الضيافة السياحية المرخصة من الوزارة في مختلف مناطق المملكة.
2. 3يكون تطبيق هذه التعليمات في أنواع مرافق الضيافة الآتية:
1. 3.2 الفنادق.
2. 3.2 الشقق الفندقية.
3. 3.2 الشقق المخدومة.
4. 3.2 الفلل الفندقية.
5. 3.2 المنتجعات.
6. 3.2 النزل.
7. 3.2 الفنادق التراثية.
8. 3.2 بيوت العطلات.
   

1. 4 يتم تطبيق هذه التعليمات في قطاع مرافق الضيافة السياحية من تاريخ نشرها، على أن يتم قياس الالتزام وإيقاع العقوبات على المخالفين من تاريخ 01/01/2027م.​
   

​​

5.1  يكون الحد الأدنى للعاملين في مرفق الضيافة السياحي لكل غرفة كالآتي:

​​

1. 6 يلتزم مرفق الضيافة السياحي بتوظيف الحد الأدنى من عدد العاملين في المرفق بشكل مستمر طوال السنة الميلادية.
2. 6 يكون للمرفق الذي يصدر ترخيصه بعد سريان هذه التعليمات مدة موائمة لا تتجاوز (180) يوم من تاريخ إصدار الرخصة للالتزام بها.
3. 6 في حال تغير تصنيف مرفق الضيافة السياحي لتصنيف أعلى وكان عدد العاملين أقل من الحد الأدنى للتصنيف الجديد فيكون للمرفق مدة موائمة لا تتجاوز (90) يوم من تاريخ شهادة التصنيف الحديثة لزيادة عدد العاملين.
4. 6 تستند الوزارة على بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتأكد من التزام مرفق الضيافة السياحي بالحد الأدنى من أعداد العاملين، ولا يعفي ذلك مرفق الضيافة السياحي من تسجيل بيانات العاملين لدى الوزارة، وتحديثها -خلال مدة لا تتجاوز (3) أشهر- في حال الحذف أو الإضافة بحسب ما يطرأ من تغييرات.
5. 6 يتم احتساب العاملين لدى مرفق الضيافة السياحي بناءً على العاملين المسجلين في ملف المنشأة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سواءً كان التسجيل بشكل مباشر على سجل المنشأة أو من خلال الشركات المشغلة عبر منصة أجير المرتبطة بملف المنشأة.
6. 6 يتم احتساب عدد الغرف في مرفق الضيافة السياحي وفقاً للوارد في الترخيص الصادر له.​
   
   

​​

1. 7 يلتزم مرفق الضيافة السياحي بتسجيل جميع العاملين لديه في أنظمة الوزارة وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل مزاولتهم العمل في المرفق.
2. 7 تراجع هذه التعليمات بشكل دوري وتعدّل وفق ما تقتضيه الحاجة.
3. 7 يتم رصد المخالفات وفقاً لنظام السياحة ولوائحه التنفيذية، وما ورد في هذه التعليمات من أحكام.​